Kökleri 1901 yılına dayanan ve değerlerine bağlı TurkishBank Group’un yeni vizyon ve stratejisi kapsamında yaşadığı dönüşüm ve gelişimde İnsan Kaynağı’mızın da önemi büyük..

Bu dönüşümde; sektörde fark ve çekim gücü yaratacak bir Kültür ve İnsan Kaynağı yolculuğuna çıkıyoruz...

Bu yolculuğumuzda bizimle heyecan ile çalışacak Kültür ve İnsan Kaynağı Yöneticimizi arıyoruz.

Aranan Özellikler :

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Ekonometri bölümlerinden mezun,
• Banka veya kurumsal firmalarda İnsan Kaynakları yönetimi konusunda minimum 5 yıl tecrübesi olan,
• Yenilikçi ve kendisini geliştirmeyi seven,
• İnsan ve Kültür’ün önemini iyi anlayan,
• Grubun stratejisini benimseyerek buna uygun ihtiyaçların belirlenmesi, geliştirmesi, işe alım süreçlerinin yönetilmesi gibi tüm süreçleri organize edebilecek,
• İnsan Kaynakları kapsamında İşe Alım, Eğitim, Performans Yönetimi, Özlük, Ücret ve Prim gibi alanların koordinasyonunu sağlayacak,
• Multi-task ve multi-disipliner çalışma kültürüne uygun,
• Planlama, organizasyon, sunum becerisine sahip.

Adaylar ile tanışmaktan ve birlikte çalışmaktan mutluluk duyacağız...