İnsan Kaynakları Uzmanı

Aranan Nitelikler:

• En az lisans derecesine sahip olmak, İnsan Kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda yüksek lisans tercih edilir.
• En az 3 yıl İnsan Kaynakları deneyimi.
• İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme gibi İnsan Kaynakları alanlarında bilgi ve tecrübe.
• İş Kanunu, İş sağlığı ve güvenliği ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim. 
• İletişim, problem çözme ve müzakere becerileri.
• Hızlı öğrenme yeteneği ve değişen iş ortamına uyum sağlama yeteneği.
• İnsan odaklı, takım oyuncusu ve sonuç odaklı.
• Pdks programlarını bilen.
• Microsoft Office programlarına hakim.
• Konya ‘da ikamet eden.
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Görevler ve Sorumluluklar:

• İşe alım süreçlerini yönetmek ve uygun aday havuzunu oluşturmak.
• İşe alım ilanlarını oluşturmak, iş görüşmelerini düzenlemek ve iş tekliflerini yapmak.
• Yeni çalışanları yönlendirmek, eğitmek ve entegre etmek.
• Çalışan performansını izlemek ve değerlendirmek için performans yönetim süreçlerini yönetmek.
• İşyeri politikaları ve prosedürlerini geliştirmek ve uygulamak.
• Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlemek ve sonuçları analiz etmek.
• İnsan kaynakları politikalarının ve yasal düzenlemelerin güncelliğini sağlamak.
• Çalışan ilişkileri sorunlarını çözmek ve disiplin prosedürlerini uygulamak.
• Puantaj ve personel devam kontrol sistemlerinin takibini yapmak.
• Yıllık izin planlarını oluşturmak.
• Çalışan özlük işlemleri ve kapsamındaki işleri yürütmek.
• Fabrikanın servis, güvenlik, temizlik ve yemek gibi hizmetlerin doğru ve etkin bir şekilde yapıldığını kontrol etmek.
• Tüm insan kaynakları süreçlerinde aktif olarak rol almak ve yöneticisine destek vermek.