1985 yılında temelleri atılan Küçükoğlu Holding, Otomotiv sektörünün dünya devi markalarına orijinal yedek parça üretme hedefi ile yola çıkmıştır. En son teknolojileri bünyesinde barındıran yatırımları, sürdürülebilir büyümesi ve sürekli gelişimi ilke edinen nitelikli kadrosu ile bugün İstanbul, Sakarya, Bursa, Kocaeli ve Koper / Slovenya’ da bulunan lokasyonlarında binlerce kişiye sağladığı istihdam ile otomotiv sektörünün dev markalarına hizmet verirken, inşaat ve sigorta sektörlerinde de faaliyetlerini sürdürmektedir.

Küçükoğlu Holding ailesi olarak sahip olduğumuz insan kaynağını en önemli varlığımız olarak görüyoruz. Katma değer yaratan ürün ve hizmetlerin, ancak işinden memnun ve mutlu çalışanlarla mümkün olacağını biliyoruz. İnsan kaynağının en değerli unsur olduğu bilinciyle, çalışanlarımıza mutlu ve verimli bir iş ortamı sağlamak ve değer katmak amacıyla gerekli yatırımları yapıyoruz. Çalışanlarımızın tüm iş süreçleri hakkında fikirlerini önemsiyor, onların görüşleri ışığında faaliyetlerimizi geliştiriyoruz.

Bursa lokasyonunda faaliyet göstermekte olan Ak-Pres Otomotiv şirketimizde “İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı” olarak görev yapacak aşağıda belirtilen nitelikleri taşıyan ekip arkadaşı arıyoruz.

Ekip Arkadaşımız Nasıl Olmalı?

• Üniversitelerin tercihen İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında 2 yıl tecrübesi olan,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
• SAP HR modülüne hakim 
• Microsoft Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü, ikna, temsil ve koordinasyon yeteneğine sahip,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı ve analitik,
• Dinamik çalışma koşullarında hızlı ve sonuç odaklı çalışabilecek olan disiplinli ve dikkatli.

Ekip Arkadaşımızdan Beklediklerimiz Neler?

• Eğitim ve gelişim süreçlerine ait kayıtları tutmak, değerlendirmek ve raporlamak,
• Eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek, eğitim kayıtlarını tutmak ve etkinlik ölçme tekniklerini devreye almak,
• Çalışanlarımızın iş süreçlerinde ve kişisel gelişimlerinde fark yaratacak iç ve dış eğitim içeriklerinin ve materyallerini hazırlamak/ hazırlatmak ve eğitimlerin yetkin kişiler veya kurumlar tarafından verilmesini sağlamak,
• Yıllık eğitim kataloğunu oluşturmak, bütçelemek,
• Şirketimize yeni katılanlara şirket kültürü ve etik değerleri eğitimini vermek,
• Şirketin İK Stratejileri doğrultusunda, işe alım ve yerleştirme süreçlerini (aday mülakatlarının organizasyonu, değerlendirme sonuçlarının takibi ve geri bildirimleri) gerçekleştirmek,
• Aylık IK Metrik ve KPI göstergelerini takip etmek, sonuçlarını raporlamak, uygunsuzluklarla ilgili kök neden analizlerini yaparak düzeltici aksiyonlarını almak,
• Öneri Sistemi ile ilgili çalışmaları takip etmek ve sonuçlarını raporlamak,
• Ücret ve Performans yönetimi, Kariyer Planlama, Yetenek havuzu, Eğitim ve Motivasyon gibi İnsan Kaynakları uygulamalarına destek vermek,
• Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti ölçümlerinin yapılmasını ve ölçümler sonrası değerlendirme çalışmalarının ve aksiyon planlamalarının yapılmasına destek vermek,
• Seyahat yönetmeliğiyle ilgili süreçlere destek vermek.

İnsana, Sektöre ve Geleceğe DEĞER KATMAK, en önemli önceliğimizdir.

DEĞERLERİMİZ

·        İnsana Saygı

·        Dürüstlük

·        Şeffaflık

·        Güvenilirlik

·        İş Güvenliği

·        Sürdürülebilirlik

KÜÇÜKOĞLU HOLDİNG DEĞER KATAR…