1944 yılında İstanbul'da bisküvi üretimi ile başlayan Yıldız Holding'in hikayesi, bugün 300'den fazla marka ile 5 kıtada 4 milyar kişiye ulaştığımız gıda-atıştırmalık ürünlerimiz ve Türkiye'nin dört bir yanındaki perakende şirketlerimizle devam ediyor. Çoğunluğu Türkiye'de bulunan 75 bin çalışanımızla durmadan daha iyiye ulaşmayı hedefliyor, 25'i yurt dışında olmak üzere toplam 46 fabrikada bisküviden çikolataya, dondurulmuş gıdadan ambalajlamaya kadar geniş bir ürün yelpazesi üretiyoruz. Ekonomik katkı, istihdam, ihracat, sosyal dayanışma ve sürdürülebilirlik alanlarında çıtayı her zaman yükseltiyoruz. "Mutlu Et Mutlu Ol" ilkesi ile toplumsal katkıya öncelik veriyor, ürün, hizmet ve sürdürülebilir sosyal sorumluluk anlayışımız ile 75 yılı aşkın süredir mutluluk üretiyoruz.

 Türkiye'nin en büyük ve hızlı büyüyen gruplarından Yıldız Holding iştiraklerinden Sektörün Öncü Pozisyonundaki şirketimiz Eurofresh “Ar-Ge Mühendisi” aramaktadır. Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır.

Bizimle birlikte bu global dünyanın bir parçası olmak istiyorsan sen de “Ar-Ge Mühendisi” pozisyonuna başvur, aramıza katıl.

Seni Neler Bekliyor, Sorumlulukların Neler Olacak?

• Eurofresh’te oluşturulacak Ar-Ge biriminde görev alacak olup tüm Ar-Ge süreçlerinden sorumlu olacaktır,
• Mevcut ürünlerin iyileştirilme çalışmalarının yapılması,
• Yeni ürün geliştirme çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
• Nish ürün devreye alma çalışmalarını sürdürmek,
• Ar-Ge süreçlerini düzenli olarak Yöneticilerine raporlamak,
• Ürünlerin yelpazesi ilham açısından Bencmarklarını yapmak.

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• Üniversitelerin Gıda Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Özellikle Taze Gıda alanında en az 5 yıllık tecrübeye sahip,
• MS Office programlarına, dijital data vs programlara yatkın,
• Problem çözme ve karar verme yetkinliğine sahip,

Seni Öne Çıkaranlar Neler Olacak?

• Taze Gıda Alanında tecrübe ve benzer süreçlerde görev almış olman,
• Raporlama ve sunum becerilerin gelişmiş olması,
• Çözüm odaklı ve pozitif olman,
• Müzakere yeteneğinin güçlü olması,
• Zaman yönetiminde başarılı olman,
• İş takip yeteneğinin güçlü olması.