İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
117 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
117 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
· Tercihen üretim sektöründe insan kaynakları alanında min. 3 yıl tecrübeli,
· Personel özlük işlemleri, puantaj takibi ve bordrolama yapabilen,
· İşe giriş, işten çıkış yasal ve kurumsal işlemleri mevzuata uygun yürütebilen,
· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuatlara hakim, değişiklik ve güncellemeleri takip eden,
· MUHSGK, bordro hesaplama ve tahakkuk yapabilen,
· Güncel teşvik kanun ve programları hakkında bilgi ve deneyime sahip,
· Disiplin kurulu ve iş akdi fesihleri ile ilgili hukuki süreçleri yürütebilen,
· Tercihen seçme ve yerleştirme, personel oryantasyon / eğitim uygulamaları, performans yönetimi konularında sistem kurma tecrübesi olan,
· Sonuç odaklı, problem çözme ve analitik becerileri gelişmiş,
· Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş, insan ilişkilerinde başarılı,
· Güçlü iletişim ve raporlama becerilerine sahip,
· Tercihen Zirve Programını kullanabilen,
· MS Ofis programlarını kullanabilen özellikle excel bilgisi çok iyi olan,
· Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
· Aksaray’da ikamet eden veya edebilecek olan.
İş Tanımı
· Tüm mavi ve beyaz yaka personelin seçme ve yerleştirme sürecinin takibinin yapılması (İlan oluşturma, yayınlama, özgeçmiş tarama, mülakat davet organizasyonu, referans sorgulama, teklif iletme, işe alım, oryantasyon vb.)
· İşe alım mülakatlarının gerçekleştirilmesi, iş sözleşmelerinin hazırlanması,
· Aday veri tabanının yönetilmesi, işe alım süreci ile ilgili tüm dokümantasyonun takibinin yapılması,
· Şirket politikaları doğrultusunda tüm insan kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesini sağlaması,
· Tüm insan kaynakları süreçlerini güncel uygulamalarla iyileştirilmesinin sağlanması ve süreçlerin yönetiminin koordine edilmesi,
· İK süreçleri ile ilgili üst yönetime düzenli raporlama yapılması,
· Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
· Oryantasyon eğitimlerinin düzenlenmesi,
· Eğitim sonuçlarının analizinin yapılması,
· Personel özlük dosyalarının mevzuata ve şirket prensiplerine uygun hazırlanması ve güncel tutulması,
· PDKS ve izin formlarının takip edilmesi ve raporlanması,
· Resmi kurum ve kuruluşlarla yasal süreçlerin yürütülmesi (İşkur bildirimleri, İcra Daireleri ile ilgili yazışmalar vb),
· BES süreçlerinin takip edilmesi,
· SGK bildirgelerinin hazırlanması, Muhtasar aylık prim ve hizmet bildirgelerin hazırlanması ve kontrol sürecine destek verilmesi,
· PKDS kayıtlarının tutulması ve kontrolünün sağlanması,
· Aylık bordro hesaplamalarının yapılması ve kontrolünün sağlanması,
· Tüm teşviklerin takip edilmesi ve uygulanmasının sağlanması,
· Tüm yasal bildirimlerin yapılması (İş gücü çizelgelerini, eksik gün bildirimlerini yapmak, iş kazası, iş görmezlik raporlarını bildirmek ve takibini yapmak),
· KBS bildirimi, sağlık ve iş kazası rapor bildirimleri vb süreçlerin zamanında ve eksiksiz tamamlanması,
· KEP sisteminin kullanımı ve aylık bordroların çalışanların kişisel KEP adreslerine iletilmesi,
· Deneme süresi ve çıkış mülakatı görüşmelerinin yapılması ve raporlanması,
· İşçi sağlığı ve güvenliği konularında yasal düzenlemelere uygunluk sağlaması,
· İş sağlığı ve güvenliği konusunda personel eğitimlerinin düzenlenmesinin sağlanması ve saha denetimlerinin yapılması,
· Şirket içi motivasyon aktivelerinin organizasyonu ve koordinasyonunun sağlanması,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıHakkımızda
2015 yılından bugüne faliyet gösteren firmamız, Dayanıklı Tüketim Mamülleri, Mobilya ve aynı zamanda Elektrikli Scooter ve Motorcycle üretimi ile Türk
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Servis, Yemekhane.
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları