Bölge Görsel Düzenleme Uzmanı - Muğla

Koton

KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 28 ülkede 500’e yakın mağazası ve yaklaşık 10.000 çalışanı ile sürdürüyor. 220 kişiden oluşan kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 250 milyon ziyaretçisini 60.000’in üzerindeki ürün çeşidi ile buluşturuyor. 

 KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor! 

 Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

•  En az lise mezunu,
•  Modayı ve trendleri yakından takip eden, 
•  Ekip çalışmasına yatkın, sonuç odaklı, 
•  Seyahat engeli bulunmayan.

İŞ TANIMI

• Bölge mağazalarını belirlenecek sıklıklar ile ziyaret etmek,
• Haftalık önceliklere göre belirlenen görsel uygulamaların yapılması için Mağaza Görsel Sunum Uzmanları ile birlikte çalışmak,
• Mağazaların satış performanslarını, en çok satan ürünlerini, stok dönüşümlerini izlemek,
• Bölge mağazalarının Görsel Denetim puanlarını takip etmek ve iyileştirici çözüm önerileri sunmak,
• Mağaza ziyaretlerinde, Mağaza Görsel Sunum Uzmanları'na geribildirimler vermek ve verilen geribildirimleri takip etmek,
• Mağaza Görsel Sunum Uzmanlarının haftalık çalışma planlarını takip etmek ve önceliklerini belirlemek,
• Tüm görsel yönlendirmeleri (Bülten/Floorset) takip edip, uygulamaların bölge mağazalarında doğru ve eksiksiz uygulanıldığının kontrolünü yapmak,
• Yeni Sezon/Kampanyalar/Özel Projeler ve İndirim dönemlerinden önce mağazaların yerleşim önceliklerini belirlemek ve Mağaza Görsel Sunum Uzmanları'nı yönlendirmek,
• Mağazalara gönderilmesi planlanan tüm yeni ünite, görsel malzeme vs. takip edip, yerleşimleri ile ilgili Mağaza Görsel Sunum Uzmanları'nı bilgilendirmek,
• Mağazaların alır/almaz, envanter (ünite) listelerinin, satış m²’lerinin ve yerleşim planlarının güncelliğini takip etmek,
• Mağaza Görsel Sunum Uzmanları ve adaylarının eğitim, performans, gelişim ve aksiyon planlarının takibini yapmak,
• İşe yeni alınacak Mağaza Görsel Sunum Uzmanları'na işe alım sürecinde görsel uygulama planlamak ve bir üst yöneticisine raporlamak,
• İşe yeni başlayan Mağaza Görsel Sunum Uzmanları'nın oryantasyon planını yapmak ve paylaşmak.