İnsan Kaynakları Sorumlusu

Akınal Sentetik Tekstil San.ve Tic. A.Ş.

Akınal Sentetik/Koza Polyester İnsan Kaynakları Departmanında çalışacak, İnsan Kaynakları Sorumlusu takım arkadaşı aramaktayız.

 ·        Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         Üretim yapan kurumsal bir şirkette, şirket hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin (Seçme Yerleştirme, Performans Değerlendirme, Eğitim Yönetimi vb.) uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 1 yıl tecrübeli,

·         MS Office uygulamalarına hakim, çok iyi seviyede Excel bilen,

·         İşgücü Analizi, Kadro Takibi, Eğitim ve Geliştirme konularında bilgili,

·         Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü,

·         Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek, çözüm odaklı,

·         Çalışma mevzuatları ve İş Kanunu hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,

·         Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,                                                            

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·         Gaziantep' de ikamet eden.
 İŞ TANIMI

·         İnsan Kaynakları süreçlerinde / raporlamalarında görev alınması,

·         İşe alım süreçlerinde bulunulması,  

·         İnsan Kaynakları süreçlerinde verimliliğin arttırılmasına yönelik aksiyonların belirlenmesi ve yerine getirilmesi,

·         Tüm İK süreçlerinin İnsan Kaynakları sistemi üzerinden etkin bir şekilde yürütülmesi amacıyla sistem üzerindeki mevcut uygulamaların yalınlaştırılması, etkinliğinin arttırılması,

·         Organizasyon içindeki operasyonlar, görev ve sorumluluklar doğrultusunda iş akış ve görev tanımlarının oluşturması ve güncellenmesi, 

·         Şirket içi prosedür ve yönetmeliklerin oluşturulması, revizelerinin takip edilmesi ve gerektiğinde güncellenmesi,

·         İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinin güncel tutulması ve geliştirilmesi,

·         Eğitim ve geliştirme sürecinin yürütülmesine, eğitimlerin etkinliğinin arttırılmasına yönelik çalışmalar yapılması,

·         Beyaz Yaka ve Mavi Yaka yetkinlik ve performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesi ve yürütülmesine katkı sağlanması,

·         İnsan Kaynakları araştırma ve ölçümleme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanmasının sağlanması.